- Auf- und Abbau von Verkehrs- und Baustellensicherung
- Wartung von Verkehrsleitsystemen
- Markierungsarbeiten
Gemäß des „Gesetzes für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen in der Privatwirtschaft und im Öffentlichen Dienst“ wurden in der Zeppelin Renal GmbH Zielgrößen für den Frauenanteil im Aufsichtsrat, der Geschäftsführung sowie in den obersten Managementebenen festgelegt. So wurde vereinbart, dass die bestehenden Werte von 0 % im Aufsichtsrat und der Geschäftsführung sowie von 14% auf der Ebene GF-1 und 6% auf der Ebene GF-2 mindestens beibehalten werden sollen. Bei den Managementebenen GF-1 und GF-2 handelt es sich jeweils um Bereichsleiterebenen.
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